有許多要想涉足短視頻行業(yè)的朋友們表明，早期碰到較大的摩擦阻力就是不知道團隊創(chuàng)立前期，究竟必須什么樣的人才？需要具有什么技術(shù)呢？許多小伙伴們擔憂要招的每人必備過多，成本費很大？

實際上前期只必須招下列幾名職位，就能夠保障最前期團隊的常規(guī)運行。

一、優(yōu)秀人才職責分工

初創(chuàng)期時，因為資產(chǎn)運行不動，各部位工作人員毫無疑問不可以一下子全配全，因此必須每一個人要技能樹點滿的。

1.編導：一個綜藝節(jié)目里編導的社會地位就非常重要了，著作的設(shè)計風格，論文選題，方案策劃和腳本制作，乃至是關(guān)于后期制作也需要給予建議。

2.拍攝：攝像師，說白了，承擔拍照，但是因為前期的緣故，一些拍攝很有可能還需要承擔一些場所的把控，影棚的建立等工作中。

3.中后期/中后期：中后期主要是責任制成最后的一片，任務(wù)量復雜，依據(jù)不一樣風格轉(zhuǎn)換，遇上配備不好的電腦常常奔潰卡死，一下子自閉癥，頭發(fā)是沒有更快一批；經(jīng)營的物品很多時候還可以由中后期出任

4.IP/藝人：藝人在賬戶上是不可缺少的一員，特別是如今短視頻行業(yè)邁向精細化運營，高粘性的IP人物關(guān)系就是一個賬戶的生命，可促使具體內(nèi)容更為栩栩如生，具有錦上添花的功效。

四個崗位緊密聯(lián)系，密切相關(guān)，提高了制做高效率，也提升了著作水準。

二、短視頻團隊的投入產(chǎn)出比

相對于新成立公司而言，招人太多成本費太高！那樣構(gòu)建一個有效的短視頻團隊優(yōu)先考慮投入產(chǎn)出率看起來尤為關(guān)鍵，那樣應(yīng)該怎樣做呢，可以看看下邊大佬們是怎么做的？

1.五月美妝護膚

「五月美妝護膚」的區(qū)域經(jīng)理烏龜經(jīng)歷了達人征募和短視頻團隊建立整個過程，她們堅持不懈直營卵化達人，并規(guī)定達人具備具體內(nèi)容原創(chuàng)設(shè)計能力。卵化周期時間一般為2個月，必須達人在任一短視頻服務(wù)平臺增粉30萬。

達人收益由底薪加提成兩部分組成，當達人粉絲們做到50萬、80萬、100萬連接點時，企業(yè)會提供相對應(yīng)獎賞。

「五月美妝護膚」的日常管理方法選用編導負責制，一個編導帶兩三個達人組，每一個達人和一個后期剪輯構(gòu)成一個組。除此之外小紅書app、新浪微博文圖具體內(nèi)容有一個單位總體承擔。

她們針對美妝護膚達人選擇規(guī)范有四點：1）長相。2）內(nèi)容生產(chǎn)能力。達人必須自身編寫腳本制作。3）一定要喜愛美妝行業(yè)。4）性情較為關(guān)鍵，這決定了達人能否長時間地跟團隊走下去。

三、短視頻團隊績效考核管理

1.鷹眼俠文化傳媒

「黑馬小明」所屬的MCN鷹眼俠文化傳媒CEO周健力以前有電商創(chuàng)業(yè)環(huán)境，他將抖音渠道界定為流量池。

「從有市場銷售賣貨能力的旅長中選擇網(wǎng)絡(luò)紅人，開展具體內(nèi)容外包裝導出，依據(jù)不一樣粉絲們數(shù)量級，構(gòu)成引流矩陣?！?/p>

在這一情況下，品牌方得總流量，具體內(nèi)容組織取得年底分紅，達人取得利潤分成和產(chǎn)品代理加盟。她們將達人制作流程SOP化，嚴控投入成本、周期、制作流程和分為方法。

鷹眼俠文化傳媒卵化20萬網(wǎng)友的達人制作周期規(guī)定為一個月，團隊成本管理在一個工作組2-3萬。根據(jù)數(shù)字化搜集走紅原素，配對出境達人，創(chuàng)建制做系統(tǒng)化。

之上三點便是1000w+播放量的短視頻團隊人員配備必不可少的三點